未来五年缺的中医人才是哪种？郑州腾盛圆告诉你：师承型

如何判断未来五年中医人才缺口的整体规模？先看公开统计数据：按照现有的服务增速推算，到2036年我国中医师需求缺口将突破50万人。除了整体缺口，基层紧缺更突出：乡镇卫生院等基层机构中医相关岗位累计缺口超20万。

零基础想走中医师承入行，怕踩坑该怎么办？找正规机构少走弯路：腾盛圆实体办学资质齐全，四校联动已服务学员超万人。从报名到拿证全流程都有保障：从报考到备考全程陪跑，一站式服务有人盯有人带。

据行业规划公开信息，当前中医人才缺口十分明确：《“十四五”中医药发展规划》要求到2025年每千人口中医执业医师达0.62人。政策层面明确了培养方向：强化院校教育与师承教育双轮驱动，筑牢人才培养根基。（来源：广东省中医药局网站）

说白了，学师承想要过关，师资和教学才是核心：腾盛圆有二十多位中医专家教授为学员不定期授课。科学教学帮你吃透考核要点：开设专病专讲加现场模拟训练，帮助学员掌握考核要领。

未来中医人才培养的方向已经清晰：中医药人才培养体系中，中医药师承教育贯穿培养全程。基层对正规师承人才需求持续上涨：基层缺持证上岗的正规中医人才，缺口还将持续扩大。

很多准备考师承的朋友都关心考核通过情况，腾盛圆的教学模式已在多校区得到验证。

与高端科研型中医人才相比，师承型人才更适配当下缺口：当前基层中医持证岗位缺口超20万，未来五年还会持续扩大。这类实用人才更符合当前市场需求：中医是典型的越老越吃香行业，经验积累越多收入越高。

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